“El objetivo es tener los pies en el territorio, tomando de manera directa la realidad porque hay que asumirla", aseveró Solanas.
La flamante subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad de Paraná, Mercedes Solanas, habló del trabajo a encarar desde su nuevo cargo para acompañar y empoderar a las mujeres contra la violencia machista.
En declaraciones realizadas al programa A Quien Corresponda (Radio De la Plaza), Solanas afirmó que “la intención es abrir, ampliar el panorama y la Subsecretaría cuenta con una especificidad y un equipo para atender y abordar las situaciones de violencia de género que atraviesan las mujeres, pero también lo que nos pide Carina Ramos como secretaria de Políticas Sociales, Inclusivas y Comunitarias, es hacer trabajo territorial con las mujeres en una tarea de sensibilización y de prevención de estas situaciones, también con los varones”.
Recordó que antes de acceder a su nuevo cargo trabajo en el Centro Integrador Comunitario II (CIC) ubicado en la zona este de la ciudad al que definió como “un dispositivo maravilloso porque la lógica de estos espacios es territorializar las políticas municipales, provinciales y nacionales y acercar programas y servicios a la comunidad de manera directa”.
“Ahí convergen las instituciones, las asociaciones y los vecinos donde se construyen programas y servicios que respondan a la idiosincrasia del territorio. Fue una experiencia hermosa y dejo parte de mi corazón en ese Centro, donde también por la pandemia está funcionando el refugio para personas en situación de calle”, aseveró la funcionaria.
Respecto del trabajo del organismo, planteó que “se ve un gran cambio que tiene que ver con darle participación a las mujeres, militantes políticas y sociales, comprometidas, y la intención es visibilizar, poner en valor y compeler a seguir trabajando”. “El pedido que atraviesa a toda la Subsecretaría es empoderar a las mujeres, no solo en términos políticos y con una agenda política que está planteada y que es necesaria sino ir acompañando a las mujeres que en contextos vulnerables ponen el cuerpo, la mente y el corazón para dar respuestas a las necesidades como las mujeres de los merenderos, las que gestionan apoyo escolar, las que tienen iniciativas de escuelas deportivas. Y el pedido central es que los abordajes que se hagan sean realmente integrales y de manera transversal”, describió.
Agregó que “el objetivo es tener los pies en el territorio, tomando de manera directa la realidad porque hay que asumirla y eso nos permite también construir con ellas estas políticas públicas, políticas de Estado, para que se fortalezcan y sigan dando respuestas”. En ese marco, dijo que “ya se realizó un trabajo en territorio, encontrándonos con las organizaciones y con muchas expectativas y ganas de construir”.
Sobre las necesidades que se plantean, detalló que “la cuestión del empleo es algo que siempre sale, estuvimos en reunión con la secretaria de AMMAR en la provincia para charlar sobre las demandas de las trabajadoras sexuales, y con otras organizaciones la necesidad es retomar y planificar estos espacios de sensibilización y capacitación para darle herramientas a las mujeres para trabajar en la prevención, para empoderarlas a que puedan canalizar la denuncia y acompañarlas en todo ese procedimiento”.
Por último, destacó la puesta en funciones de Dayana Machado como directora de Diversidad y Género con quien “se trabaja en la reglamentación de la ordenanza para retomar y garantizar el cupo laboral trans, para que eso no tenga un agotamiento en la administración pública sino que se puedan dar estrategias para llegar al sector privado; además el objetivo es fortalecer los equipos de abordaje de situaciones de violencia y retomar las capacitaciones necesarias y obligatorias en el marco de la ley Micaela”.
